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MESSAGE / 社長メッセージ

社会にとってなくてはならない会社を創る

代表取締役社長 相木 孝仁

目次

  • なぜ、今、鎌倉新書か
  • 当社のこれからについて
  • ひたむきに努力し、結果を出す人に、最高の成長機会を
相木 孝仁

なぜ、今、鎌倉新書か

残りの人生、フルパフォームできるのはあと15年か20年。
悔いのない人生にしたい。自分にしかできないことをやり遂げたい。
社会にとって、なくてはならないサービスを創りたい。
高齢者の方々が、彼らを支える家族が、そして、これから生まれてくる子供たちが、このサービスがあって本当に良かった、と心から思ってくれるようなサービスを創りたい。
そのゴールを最速で実現するために、私は2017年4月に鎌倉新書に参画しました。

当社のこれからについて

鎌倉新書はお墓や葬儀や仏壇の情報を提供し、エンドユーザーと事業者(石材店、葬儀社、仏壇店)をインターネットと電話でマッチングさせるサービスを営んでいます。 この分野でのインターネット利用率はこれから確実に増えます。多くのエンドユーザーははじめて購入される方で、客観的で信頼できる情報を探しています。 提携している事業者はお墓や葬儀や仏壇のプロですが、インターネットを通じて見込み顧客を探すことは本業ではありません。 お問い合わせいただく40~60歳代のインターネット利用率やスマートフォン利用率が高まり、さらに年間死亡者数が現在の約130万人から2040年に約170万人まで増加することから、 当社の事業拡大余地は非常に大きく、売上、利益ともに、最低でも今の10倍には成長させられると考えています。

そして私たちが目指しているものはライフエンディング領域だけではありません。 高齢者とその家族が必要としていることを誰よりも深く理解し、彼らが「やりたいこと」「やるべきと感じていること」そして「困っていること」に耳を傾け、寄り添い、一緒に解決するサービスに発展させていきます。 今後は、医療、介護、相続、信託、保険、旅行、教育、コミュニティなど、高齢者とその家族にとって最高のサービスを提供するためのプラットフォームを創ります。 その意味で可能性は無限大です。成長のカギとなるのが人材です。更なる事業拡大を目指し、組織と人材の強化を急ピッチで進めています。


相木 孝仁

ひたむきに努力し、結果を出す人に、最高の成長機会を

鎌倉新書は、ひたむきに努力し、結果を出す人に、最高の成長機会を用意します。 一つの例ですが、ある新規事業を開始するにあたり、子会社を設立し、新卒入社三年目のハイパフォーマーを社長に任命する予定です。 その結果、これまでに以上に高いモチベーションとオーナーシップをもって取り組んでくれています。 抜擢する際に、国籍、年齢、性別、学歴等は一切関係がありません。「ひたむきに努力し、結果を出す人」。これが選抜の条件です。 これからもっともっと、既存事業でも、新規事業においても、ひたむきに努力し、結果を出す人に、最高の成長機会を提供していきます。

大きな会社に入れば安定した人生が送れるということはもはやありません。 安定だけを求める社員は当社にはあいません。高い目標をもって、自分のスキルとマインドを磨き続けること。 厳しくても背伸びできる環境を見つけて、飛び込んでいき、成果を出し続けること。これがどんな状況下でも長く活躍し続ける一番の備えになるでしょう。

当社のビジネスのポテンシャルに気づいている人はまだ多くありません。特に若い方にとってはなじみの薄い業界に見えてしまうかもしれません。 競合という点でも、人材という観点でもレッドオーシャン化していない今だからこそ、皆さんにとってチャンスだと思います。 ここまで読んでくださった皆さんにはこのチャンスに気づいていただきたいです。

私たちの目指す姿に共感してくださる方。成長意欲と達成意欲に自信がある方。結果にコミットできる方。
当社に参画することを前向きに考えてみませんか。皆さんの熱い想いを聞かせてもらえることを楽しみにしています。

一度きりの人生です。ご一緒に、社会にとって、なくてはならないサービスを創りましょう。

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