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RECRUIT / 採用について

よくある質問

目次

  • 新卒・中途共通
  • 中途の方向け
  • 新卒の方向け

新卒・中途向け

異動や転勤はありますか?

適材適所の観点から、人事異動は常にフレキシブルに行っています。 いわゆる「定期異動・配置転換」といったことは行っていません。 事業所については、現在は東京・名古屋・福岡にございます。 通常は東京での勤務となりますが、今後の事業展開及び異動の状況によっては転勤がある場合がございます。

育児休業はありますか?

育児休業制度がございます。 男性・女性とも取得することができ、実際に取得した男性社員もおります。

外国籍ですが、応募できますか?

もちろんです。応募にあたって、国籍等の条件は一切ございません。

障害者採用を行っていますか?

障害者の方の採用も行っています。応募枠は通常選考と同じになります。

リファラル採用とは何ですか?

当社メンバー経由にて、応募を頂く制度のことです。 いわゆる「コネ入社」ではありません。 書類をご提出していただいた後は、紹介者に関係なく、公平公正な選考を行います。

知人が居ない場合、リファラル採用はどのように応募すればいいでしょうか?

リファラル採用に特別な枠があるわけではありません。 あくまで、ご応募いただく1つの形態に過ぎません。 当社に知人が居ない場合でも、ソーシャルメディアなどから当社メンバーに直接コンタクトいただいてやり取りいただいても構いません。

採用されなかったときの理由を教えてもらえますか?

採否に関わらず、弊社に関心をもっていただき、ご応募いただいたことはひとつの大事なご縁と考えています。 残念ながらお見送りとさせていただいた場合の理由についても、できる限りお答えするようにしています。

中途の方向け

選考プロセスを教えてください。

履歴書・職務経歴書をお送りください。 その後、書類選考、面接(3~4回)、採用内定と進みます。 また、当社ではリファラル採用を重視しています。応募フォームに紹介者の名前をお書きいただくか、メンバー経由で書類選考にご応募いただいても構いません。 なお、選考には通常2週間〜1ヶ月程度かかりますが、できるだけ最短で予定を組ませていただいております。最終選考の社長面接の調整に関しては調整に少しお時間をいただく場合がございますが、何卒ご了承ください。

新卒の方向け

選考プロセスを教えてください。

会社説明会にご参加いただき、選考に進みたい旨のご意思をいただいた後、履歴書をお預かりします。 選考に進みたい意思が固まっているのであれば、先に履歴書をお送りいただければスムーズです。 その後、書類選考、面接(3~4回)、採用内定と進みます。 なお、選考には通常2週間〜1ヶ月程度かかりますが、できるだけ最短で予定を組ませていただいております。 最終選考の社長面接の調整に関しては調整に少しお時間をいただく場合がございますが、何卒ご了承ください。

会社説明会はありますか?

新卒向けの会社説明会を社内で随時実施しています。イベント詳細をご覧いただき、お気軽にお問い合わせください。お電話でも承ります。

入社後の職種や勤務地はどのように決まりますか?

採用決定後、入社までの間に、本人の適性・能力を考慮して決定いたします。

新卒の応募資格を教えてください。

当該年度に国内外の大学・大学院・専門学校を卒業予定の方が対象となります。 また第2新卒も受け付けています。 卒業から1年未満など、自分が新卒に当たるかどうか疑問がある方はお気軽にお尋ね下さい。

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